Nieuwe uitdaging

Steeds meer mensen gebruiken hun online profielen zoals LinkedIn voor het vinden van een nieuwe baan. Veel recruiters en HR-Managers zijn actief op dit netwerk. Vanaf 2012 zie je de trend dat men in de headline aangeeft een nieuwe baan te zoeken. Sterker nog, men is opzoek naar een nieuwe uitdaging.

Maar hoe kan de zoektocht naar een nieuwe uitdaging eigenlijk geïnterpreteerd worden. Is dat eigenlijk wel positief? Hoewel het een persoonlijke opvatting is zijn wij van mening dat het averechts werkt.

1. Onderscheiden door aan te geven dat je opzoek bent naar een nieuwe uitdaging doe je allang niet meer. Binnen korte tijd gebruikt een groot deel van de werkzoekenden deze term. Opvallen doe je niet meer.

2. Ben je daadwerkelijk opzoek naar een nieuwe uitdaging of gewoon een goede baan waar jouw passie ligt? Is je nieuwe werkgever degene die jou wel continu kan voorzien van nieuwe uitdagingen? Zoekt hij niet iemand die juist stabiel binnen de organisatie functioneert?