De beste vragen voor een interview

Interviews zijn er in alle soorten en maten. Toch is het niet  eenvoudig om een goed interview te doen. Op deze website hebben wij een overzicht van vragen die je kan gebruiken in een interview. Een ruggensteuntje wanneer je het even niet meer weet.

De vragen kan je gebruiken in een interview met bijvoorbeeld artiesten, sporters, werknemers van een bedrijf of iemand anders. Overzicht van interview vragen.

Verschillende soorten interviews

Er zijn verschillende soorten interviews. Hieronder beschrijven wij vier soorten vragen die je kunt gebruiken tijdens een interview. Tevens hebben we hier enkele voorbeelden zodat duidelijk is hoe je deze kan gebruiken in de praktijk.

Feitvragen
Bij een feitvraag stel je een vraag waarbij het antwoord te controleren is.

Voorbeelden:
Wanneer ben u begonnen met deze functie?
Wanneer heb je voor het eerst een award gewonnen?

Meningvragen
Bij een meningvraag stel je een persoonlijke vraag wat een uniek antwoord zal opleveren. De geïnterviewde zal een persoonsgebonden antwoord geven. Het is mogelijk dat je het niet mee eens bent.

De definitie van een interview

Een interview, ook wel vraaggesprek genoemd, is een gesprek waarbij een of meerdere personen worden ondervraagd door een of meerdere personen. Het is een methode om een persoon systematisch kennis van een ander te laten vergaren.

Interviews in de journalistiek

Vraaggesprekken zijn een beproefde methode van kennisvergaring in de journalistiek.

Verschillende journalistieke culturen hebben daarbij verschillende manieren om het interview na bewerking weer te geven. Zo mogen Amerikaanse interviewers niets in een tekst veranderen en moeten feitencontroleurs (fact checkers) nagaan of het gezegde wel waar is.

Interviewgala in Stadsschouwburg

De crème de la crème van journalistieke interviewers komt op woensdagavond 16 februari bijeen in de Stadsschouwburg Amsterdam tijdens Het Grote Interviewgala. Dit maakte initiatiefnemer Frénk van der Linden zondag bekend.

Het Grote Interviewgala bestaat uit een algemeen programma in de grote zaal en talloze activiteiten door het hele gebouw, zoals masterclasses en workshops en vertoningen van de beste interviews van de afgelopen dertig jaar.

Het begrip Interview

Een interview, ook wel vraaggesprek genoemd, is een gesprek waarbij iemand vragen stelt en een ander hierop antwoordt.
Hieronder vind je de officiële begripuitleg afkomstig van woorden.org.

Uitspraak: ˈɪntərvjuː het -woord interviews Zelfst. Naamw. gesprek waarbij iemand vragen stelt en een ander antwoordt. Synoniem: vraaggesprek    `Studenten nemen soms interviews af voor hun onderzoek.`    `De premier gaf een interview op televisie.`
Gevonden op http://www.woorden.org/woord/interview


Speciaal magazine met interviews

In de U.S.A. is een blad gestart die voornamelijk bestaat uit interviews met inspirende, bekende en specialistische personen. Of dit blad ook in Nederland op de markt komt is nog niet bekend. Wél is duidelijk dat dit blad gericht is op entertainment en verdieping, helaas niet in het vak interviewen zelf. Wel kan je er natuurlijk veel voorbeelden uit halen die wellicht interessant zijn. Meer info: Kijk op Interviewmagazine.com.

Welke vragen brengen het juiste antwoord?

Stel, u moet regelmatig een interview afnemen. Hoe kom je tot de beste antwoorden zonder dat je hier zelf in stuurt. Kennis van interviewtechnieken en het toe kunnen passen van specifieke vaardigheden zijn daarom essentieel. Doel van een vraaggesprek is informatie vergaren die je zelf nog niet had. Unieke tekst die alleen jij hebt en waardevol is. Belangrijk hierbij is de systematiek en de daarbij behorende gesprekstechniek. Hoe sta jij daar in? Uitgangspunt is dat elk vraaggesprek moet leiden tot meer duidelijkheid. Over bepaalde processen en gebeurtenissen, of over een onderliggende problematiek.


De juiste vragen stellen

De juiste vragen stellen

Het is belangrijk om bij een interview de juiste vragen te stellen. Wat wil je uiteindelijk uit het gesprek halen. Welke informatie is er nodig of welke boodschap wil je verkondigen?

Je verzamelt de meeste informatie door open vragen te stellen. dit zijn vragen die je niet met ja of nee kunt beantwoorden. Door het stellen van open vragen dwing je je gesprekspartner zijn mening over een onderwerp in eigen woorden te formuleren. Zo krijg je vrijwel altijd een uniek en persoonsgebonden verhaal.

Zorg dat je vooraf aan een interview een duidelijke selectie maakt van mogelijke vragen.

Comments Off

LinkedIn

Sociale media betrekken een steeds grotere rol in het sollicitatieproces. Zo is er bijvoorbeeld het zakelijke netwerk LinkedIn waarbij men een zakelijk profiel aanmaakt. Steeds vaker weten werkgevers en werknemers/werkzoekenden elkaar te vinden op dit platform. Daarnaast zit er een schat aan informatie voor recruiters waardoor ook zij hier gretig gebruik van maken.

Comments Off

Sociale Media

Sociale Media kunnen een rol spelen in je zoektocht naar een baan. Zowel op het moment dat je nog opzoek bent naar een uitdaging als het moment dat je reeds op gesprek mag komen. Via bijvoorbeeld LinkedIn zoeken veel werkgevers/recruiters naar geschikte kandidaten. Twitter, Facebook & Instagram worden vaak geraadpleegd op een moment dat iemand gesolliciteerd heeft. Voor werkgevers biedt sociale media een schat aan informatie over de sollicitant. Het is dan ook belangrijk om je profielen zo goed mogelijk in te richten of eventueel af te schermen. Als je het goed wilt doen gebruik je het in je voordeel!